Вопрос: Я работаю вахтовым методом со 2 июня 2014 года, продолжительность вахты составляет 31-32 дня, междувахтового отдыха - 29-30 дней. Проживаю в городе Архангельске (местность, приравненная к району Крайнего Севера), на вахту выезжаю на месторождение имени В. Гриба в Мезенский район Архангельской области (район Крайнего Севера). В соответствии с трудовым договором учетным периодом по суммированному учету рабочего времени является календарный год с 1 января по 31 декабря при 10-часовом рабочем дне. К началу трудовых отношений с указанным работодателем мой возраст составлял 29 лет, процентная надбавка к заработной плате... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Я работаю вахтовым методом со 2 июня 2014 года, продолжительность вахты составляет 31-32 дня, междувахтового отдыха - 29-30 дней. Проживаю в городе Архангельске (местность, приравненная к району Крайнего Севера), на вахту выезжаю на месторождение имени В. Гриба в Мезенский район Архангельской области (район Крайнего Севера). В соответствии с трудовым договором учетным периодом по суммированному учету рабочего времени является календарный год с 1 января по 31 декабря при 10-часовом рабочем дне. К началу трудовых отношений с указанным работодателем мой возраст составлял 29 лет, процентная надбавка к заработной плате к этому времени составляла 50%. На протяжении всей жизни, до заключения трудового договора с данным работодателем, я работал и проживал в городе Архангельске. После шести месяцев работы в названной организации 2 декабря 2014 года мне начислили плюс 10% надбавки к заработной плате, которая составила 60% и до настоящего времени не пересчитывалась. Считаю неправомерным: во-первых, начисление 2 декабря 2014 года процентной надбавки в размере 10%, поскольку за первые шесть месяце мне положена процентная надбавка в размере 20% в соответствии с пп. "е" п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера" и Инструкцией, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2, молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, а по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - в размере 10% за каждые шесть месяцев работы; во-вторых, неначисление процентной надбавки за последующий год работы, начиная с декабря 2014 года по декабрь 2015 года. В каком размере мне должна была быть начислена надбавка к зарплате за первые полгода работы (как лицу до 30 лет)? За последующий год? Каким образом в целом исчисляется размер надбавки лицам, выезжающим на работу вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других "северных" районов? А именно, каким образом исчисляется размер надбавки лицу, выезжающему на работу вахтовым методом из города Архангельска в Мезенский район Архангельской области?

Действия работодателя правомерны. Процентная надбавка в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы выплачивается молодежи, проживающей в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 N 255.

Правовое обоснование:

Согласно пп. е п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера" молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.