Вопрос: Я работаю в государственном бюджетном учреждении. 1. Согласно пункта 3 постановления Правительства РФ от 12.06.2008 N 455, к членам семьи работника учреждения, имеющих право на компенсацию расходов, относится неработающий муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником. В случае если работник и ребёнок прописаны в разных местах, может ли организация отказать в оплате проезда ребёнка? Если отказ в оплате не правомерен, то каким документом можно подтвердить совместное проживание? 2. Согласно того же... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Я работаю в государственном бюджетном учреждении. 1. Согласно пункта 3 постановления Правительства РФ от 12.06.2008 N 455, к членам семьи работника учреждения, имеющих право на компенсацию расходов, относится неработающий муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником. В случае если работник и ребёнок прописаны в разных местах, может ли организация отказать в оплате проезда ребёнка? Если отказ в оплате не правомерен, то каким документом можно подтвердить совместное проживание? 2. Согласно того же пункта 3 постановления Правительства РФ от 12.06.2008 N 455, оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него). В случае если ребёнок не только вернулся отдельно от работника, но и выехал отдельно, подлежит ли возмещению стоимость проезда?

1. Факт совместного проживания с работником членов его семьи может быть подтвержден временной регистрацией ребенка по месту жительства родителя.

2. Да, подлежит возмещению стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно несовершеннолетнего ребенка работника при условии, что работник и его несовершеннолетний ребенок проведут отпуск в одном и том же населенном пункте.

Правовое обоснование:

В силу п. 3 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей", к членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.