Вопрос: Достаточно ли указать в пункте "условия труда на рабочем месте" в трудовом договоре: "Условия труда на рабочем месте работника по степени вредности и (или) опасности являются вредными класса 3.1 (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда от 11.01.2016)? Или еще необходимо указать какую-либо информацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Достаточно ли указать в пункте "условия труда на рабочем месте" в трудовом договоре: "Условия труда на рабочем месте работника по степени вредности и (или) опасности являются вредными класса 3.1 (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда от 11.01.2016)? Или еще необходимо указать какую-либо информацию?

Да, достаточно.

Напоминаем, что в настоящее время проводится не аттестация рабочих мест, а специальная оценка условий труда.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются:

условия труда на рабочем месте.

Работодатель обязан обеспечить:

проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (ст. 212 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.