Вопрос: Я являюсь индивидуальным предпринимателем, также одновременно устроена у другого работодателя, никак не связанным с моим ИП. Сейчас я ушла в декрет. Полагаются ли мне пособия по беременности и родам с места работы? Если нет, буду ли я получать пособия с места работы, если закрою ИП? Влияет ли как-то на ситуацию, что деятельность ИП не ведется, и отчетность я сдаю нулевую? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Я являюсь индивидуальным предпринимателем, также одновременно устроена у другого работодателя, никак не связанным с моим ИП. Сейчас я ушла в декрет. Полагаются ли мне пособия по беременности и родам с места работы? Если нет, буду ли я получать пособия с места работы, если закрою ИП? Влияет ли как-то на ситуацию, что деятельность ИП не ведется, и отчетность я сдаю нулевую?

Статус индивидуального предпринимателя никак не влияет на назначение и выплату пособия по беременности и родам, если Вы трудоустроены у другого работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Застрахованным лицам в случае отсутствия возможности выплаты пособия по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика (ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.