Вопрос: Предприятие (склад ответственного хранения) обязует за счёт работника (водителя электропогрузчик, оператора складского учёта, начальника смены) проходить медицинский осмотр (аттестация и продление медицинской книжки) и электробезопасность. Правомерно ли поступает работодатель? Какая статья ТК РФ? Кто должен оплачивать медицинский осмотр и обучение по электробезопасности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Предприятие (склад ответственного хранения) обязует за счёт работника (водителя электропогрузчик, оператора складского учёта, начальника смены) проходить медицинский осмотр (аттестация и продление медицинской книжки) и электробезопасность. Правомерно ли поступает работодатель? Какая статья ТК РФ? Кто должен оплачивать медицинский осмотр и обучение по электробезопасности?

Не правомерно. Медосмотр и обучение по электробезопасности осуществляется за счет средств работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.