Вопрос: В какие сроки проводится индексация заработной платы (нормативная ссылка на ее обязательность для работодателя)? Какова ответственность за отсутствии индексации в течение 2 лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

В какие сроки проводится индексация заработной платы (нормативная ссылка на ее обязательность для работодателя)? Какова ответственность за отсутствии индексации в течение 2 лет?

ТК РФ установлена обязанность работодателя производить индексацию заработной платы работников. Однако порядок, размеры, срок таких изменений ТК РФ не установлен, их должен установить работодатель в локальных нормативных актах организации.

За нарушение норм действующего законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа.

Правовое обоснование:

В соответствии со статьей 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 статьи 5.27 КоАП РФ и статьей 5.27.1 КоАП РФ, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.