Вопрос: На момент выхода в декрет у работодателя отработала 5 месяцев. Могу ли я взять очередной отпуск перед выходом в декрет? И сколько дней такого отпуска мне положено - 28, как по трудовому договору, или за отработанный период времени в текущем году? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

На момент выхода в декрет у работодателя отработала 5 месяцев. Могу ли я взять очередной отпуск перед выходом в декрет? И сколько дней такого отпуска мне положено - 28, как по трудовому договору, или за отработанный период времени в текущем году?

В описанной ситуации перед отпуском по беременности и родам Вы вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском за текущий рабочий год в полном объёме, то есть продолжительностью 28 календарных дней.

Правовое обоснование:

Согласно статье 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.