Вопрос: По результатам спецоценки рабочее месть диспетчера пожарной части оценено с классом 3.1. При этом оценивались факторы "напряженность трудового процесса - 3.1" и "параметры световой среды - 2". По какому пункту Приказа 302н в таком случае следует проводить медосмотры? Необходимо ли проходить медосмотр работнику, если он проводит больше 50% рабочего времени за компьютером, но рабочему месту по результатам спецоценки присвоен 2 (допустимый) класс вредности, но при ее проведении фактор неионизируещего излучения не оценивался? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

1. По результатам спецоценки рабочее месть диспетчера пожарной части оценено с классом 3.1. При этом оценивались факторы "напряженность трудового процесса - 3.1" и "параметры световой среды - 2". По какому пункту Приказа 302н в таком случае следует проводить медосмотры? 2. Необходимо ли проходить медосмотр работнику, если он проводит больше 50% рабочего времени за компьютером, но рабочему месту по результатам спецоценки присвоен 2 (допустимый) класс вредности, но при ее проведении фактор неионизируещего излучения не оценивался?

Медосмотры проводятся в соответствии с приказом N 302-н от 12.04.2011. Результаты проведения специальной оценки условий труда влияют на установление либо отмену льгот в соответствии с ТК РФ.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 1 ст. 1 Федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда" предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.