Вопрос: При трудоустройстве была принята на предприятие по одной профессии (моторист), однако, по факту выполняла обязанности по другой (машинист). Через год была переведена машинистом. Возможно ли изменить запись в трудовой о приеме машинистом, имеются свидетели? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

При трудоустройстве была принята на предприятие по одной профессии (моторист), однако, по факту выполняла обязанности по другой (машинист). Через год была переведена машинистом. Возможно ли изменить запись в трудовой о приеме машинистом, имеются свидетели?

Работник и работодатель вправе заключить дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора. На основании такого соглашения работодатель вносит исправления в трудовую книжку.

Признание стажа работы по одной должности работой по другой должности при отсутствии согласия между сторонами допускается только в судебном порядке при наличии законных оснований.

Правовое обоснование:

Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.