Вопрос: Может ли измениться ежемесячная выплата суммы по уходу за ребёнком в случае, если компания изменяет условия начисления заработной платы? В отпуске по уходу нахожусь с 2015 года, а с 1 апреля в компании изменяется системы начисления зарплаты (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Может ли измениться ежемесячная выплата суммы по уходу за ребёнком в случае, если компания изменяет условия начисления заработной платы? В отпуске по уходу нахожусь с 2015 года, а с 1 апреля в компании изменяется системы начисления зарплаты.

Нет, не может, поскольку ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка работника, полученного им за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Порядок начисления заработной платы изменился после начала отпуска по уходу за ребенком.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.