Вопрос: Работаю вахтовым методом. Продолжительность вахты составляет 31-32 дня, междувахтового отдыха - 29-30 дней. Проживаю в городе Архангельске (местность, приравненная к району Крайнего Севера), на вахту выезжаю на месторождение имени В. Гриба в Мезенский район Архангельской области (район Крайнего Севера). В соответствии с трудовым договором, учетным периодом по суммированному учету рабочего времени является календарный год с 01 января по 31 декабря при 10-часовом рабочем дне. Каким образом исчисляется трудовой стаж, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненный к ним... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Работаю вахтовым методом. Продолжительность вахты составляет 31-32 дня, междувахтового отдыха - 29-30 дней. Проживаю в городе Архангельске (местность, приравненная к району Крайнего Севера), на вахту выезжаю на месторождение имени В. Гриба в Мезенский район Архангельской области (район Крайнего Севера). В соответствии с трудовым договором, учетным периодом по суммированному учету рабочего времени является календарный год с 01 января по 31 декабря при 10-часовом рабочем дне. Каким образом исчисляется трудовой стаж, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненный к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера, на соответствующие гарантии и компенсации? А именно, засчитывается ли междувахтовый отдых в соответствующий трудовой стаж, если работник выезжает работать вахтовым методом из города Архангельска в Мезенский район Архангельской области?

В рассматриваемой ситуации в стаж работы включается и межвахтовый отдых, поскольку работник выезжает для выполнения работ вахтовым методом из "северных" районов, т.е. весь период работы включается в стаж для исчисления процентной надбавки.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

В соответствии с п. 16 Инструкции о порядке выплаты компенсаций и предоставления социальных гарантий людям, которые трудятся в условиях Крайнего Севера, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

а) в районах Крайнего Севера - в Чукотском автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океан и его морей (за исключением островов Белого моря) - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка;

б) в остальных районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка;

в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка;

г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки начисляются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Перечень территорий, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, приведен в постановлении Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029. Усть-Кутский район Иркутской области отнесен к приравненным районам.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса (ч. 6 ст. 302 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.