Вопрос: 18 февраля я направляла заявление в Государственную инспекцию труда по поводу невыплаты заработной платы. Руководство нашей компании произвело выплаты, а также пообещало в дальнейшем производить выплаты вовремя. Как сделать так, чтобы не привлекать руководство нашей компании к штрафам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

18 февраля я направляла заявление в Государственную инспекцию труда по поводу невыплаты заработной платы. Руководство нашей компании произвело выплаты, а также пообещало в дальнейшем производить выплаты вовремя. Как сделать так, чтобы не привлекать руководство нашей компании к штрафам?

Вы вправе обратиться с заявлением о прекращении рассмотрения обращения в территориальный орган Роструда (государственную инспекцию труда), в котором рассматривается обращение.

Данный ресурс создан для оперативного консультирования работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 5 ст. 5 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" при рассмотрении обращения государственным органом, органом местного самоуправления или должностным лицом гражданин имеет право:

1) представлять дополнительные документы и материалы либо обращаться с просьбой об их истребовании, в том числе в электронной форме;

2) знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;

3) получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 настоящего Федерального закона, уведомление о переадресации письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов;

4) обращаться с жалобой на принятое по обращению решение или на действие (бездействие) в связи с рассмотрением обращения в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения обращения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.