Вопрос: Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск работнику профессии антенщик-мачтовик? Попадает ли данная профессия под постановление Госкомтруда от 25.10.1974 г. N 298/П-22 N 1, раздел XXXIV "Связь", п. 10? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск работнику профессии антенщик-мачтовик? Попадает ли данная профессия под постановление Госкомтруда от 25.10.1974 г. N 298/П-22 N 1, раздел XXXIV "Связь", п. 10?

Для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работнику, занимающего должность антенщика-мачтовика, работодатель должен провести специальную оценку условий труда его рабочего места.

Если по результатам такой оценки условия труда такого работника будут отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, то работодатель обязан предоставить работнику дополнительный оплачиваемый отпуск в размере не менее 7 календарных дней.

Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" действует в части, не противоречащей ТК РФ.

Таким образом, если согласно этому Постановлению работнику положено предоставить за вредные условия труда 2, 3 или 4 степени дополнительный отпуск в размере большем, чем указано выше, то работодатель должен руководствоваться положениями Постановления.

Правовое обоснование:

В силу ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Согласно ст. 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.