Вопрос: Если работнику выдали уведомление о том, что сокращается 0,5 от ставки, которую он занимает, то по какой статье его должны уволить, если он не согласен работать на оставшиеся 0,5 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Если работнику выдали уведомление о том, что сокращается 0,5 от ставки, которую он занимает, то по какой статье его должны уволить, если он не согласен работать на оставшиеся 0,5 ставки?

Увольнение необходимо оформить в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - в связи с сокращением численности штата.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 6 ст. 74 ТК РФ если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.