Вопрос: Мне выдали "Уведомление о ликвидации обособленного подразделения", на котором нет печати организации, только подпись. Является ли этот документ законным или это обман? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Мне выдали "Уведомление о ликвидации обособленного подразделения", на котором нет печати организации, только подпись. Является ли этот документ законным или это обман?

Подпись на уведомлении может быть поставлена руководителем работодателя или иным уполномоченным на это работником, в том числе специалистом отдела кадров. Соответствующим полномочием специалист отдела кадров может быть наделён приказом работодателя или локальным нормативным актом. Проставление печати на уведомлении трудовое законодательство не требует.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.