Вопрос: Я являюсь временным работником, сейчас ушла в декрет. Могу ли я написать заявление по уходу за ребенком до 3-х лет? Договор, как мне объяснили, продлен со мной автоматически, но только до какого времени не известно, так как я работаю за временного работника и она тоже ушла в декрет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Я являюсь временным работником, сейчас ушла в декрет. Могу ли я написать заявление по уходу за ребенком до 3-х лет? Договор, как мне объяснили, продлен со мной автоматически, но только до какого времени не известно, так как я работаю за временного работника и она тоже ушла в декрет.

Если с Вами не был расторгнут срочный трудовой договор, то Вы можете написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Правовое обоснование:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. 1 ст. 256 ТК РФ).

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.