Вопрос: Проблема в том что в 2011 г. 31 декабря сгорел дом, деньги, документы, в том числе и моя трудовая книжка. Обращалась в администрацию города в соответствующем отделение, сказали чтоб собрала по два свидетеля с мест где работала (в один день) на опознание. Считаю это бюрократизмом в моем случае. Неужели нельзя по ксерокопии всё восстановить, ведь у них есть ксерокопия моей книжки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Проблема в том что в 2011 г. 31 декабря сгорел дом, деньги, документы, в том числе и моя трудовая книжка. Обращалась в администрацию города в соответствующем отделение, сказали чтоб собрала по два свидетеля с мест где работала (в один день) на опознание. Считаю это бюрократизмом в моем случае. Неужели нельзя по ксерокопии всё восстановить, ведь у них есть ксерокопия моей книжки?

Если трудовая книжка была утеряна по вине самого работника, можно выбрать один из следующих вариантов действий:

- обратиться к работодателю по последнему месту работы с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей;

- восстанавливать трудовую книжку самостоятельно.

Если бывший работодатель ликвидирован, можно оформить дубликат у нового работодателя, однако следует иметь в виду, что он не обязан это делать. Для оформления дубликата трудовой книжки у нового работодателя можно обратиться:

- в Государственный архив тех городов, где зарегистрированы предыдущие работодатели. Если организации были официально ликвидированы, то архив выдаст справки о том, когда и сколько работал заявитель в данных организациях;

- Пенсионный фонд с запросом о своем стаже. Каждый работодатель обязан регистрировать трудовые договоры в ПФР, поэтому фонд может предоставить необходимую информацию о стаже работника. Эти сведения предоставляются бесплатно в течение 10 дней после обращения заявителя;

- суд. На основании искового заявления суд сможет направить запросы в соответствующие госорганы и структуры и получить необходимую информацию.

Если последним местом работы был центр занятости, то Вам необходимо туда обратиться с письменным заявлением.

Правовое обоснование:

Заявление бывшему работодателю необходимо подать лично или направить заказным письмом с уведомлением о получении. По этому заявлению работодатель должен оформить дубликат трудовой книжки в течение 15 дней (п. 31 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя", утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2004 N 225).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.