Вопрос: Согласно ТК РФ, работодатель обязан обучать всех сотрудников правилам оказания первой помощи 1 раз в год. Обязательно ли оформлять это обучение в отдельном журнале, если обучение оказанию первой помощи входит в первичный и повторный инструктаж (1 раз в 6 месяцев) и входит в программу обучения и проверки знаний по охране труда (1 раз в 3 года так как организация - образовательное учреждение)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Согласно ТК РФ, работодатель обязан обучать всех сотрудников правилам оказания первой помощи 1 раз в год. Обязательно ли оформлять это обучение в отдельном журнале, если обучение оказанию первой помощи входит в первичный и повторный инструктаж (1 раз в 6 месяцев) и входит в программу обучения и проверки знаний по охране труда (1 раз в 3 года так как организация - образовательное учреждение)?

Нет, не обязательно. Если программа обучения работников правилам оказания первой помощи входит в программу первичного и повторного инструктажа, а также в программу обучения и проверки знаний по охране труда, то отдельный журнал регистрации проведения обучения правилам оказания первой помощи оформлять не нужно. Достаточно будет делать соответствующие отметки в журналах регистрации первичного и повторного инструктажа.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

В соответствии с абз. 1, абз. 3, абз. 4 и абз. 5 п. 2.1.3 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.