Вход
Вопрос: Как производить оплату, если работник работает, находясь в дополнительном (учебный) отпуске? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)
Как производить оплату, если работник работает, находясь в дополнительном (учебный) отпуске?
Работодатель не вправе привлекать работника к выполнению трудовых обязанностей в период отпуска.
Правовое обоснование:
На основании ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.