Вопрос: В соответствии с пунктом 3 статьи 195 новой редакции Трудового кодекса РФ: "Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями." При этом пунктом 1 данной статьи определяет "Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника" ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

В соответствии с пунктом 3 статьи 195 новой редакции Трудового кодекса РФ: "Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями." При этом пунктом 1 данной статьи определяет "Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника." (то есть уровень образования не относится к понятию "квалификация"). 1. Таким образом можно ли считать, что требования профессиональных стандартов к образованию и обучению не являются обязательными? 2. Нужно ли понимать, что п. 3 ст. 195 делает все профстандарты обязательными (в части квалификации), так как они сами по себе являются нормативными правовыми актами, либо обязательными будут являться только те профстандарты, которые описывают квалификацию к которой дополнительно установлены иные (не профстандарты) требования законодательства?

Обязанность по применению профстандартов возникнет у работодателей только с 1 июля 2016 года, при условии, что трудовым законодательством будут установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции. Обязательность применения профстандартов может также вводиться Правительством РФ для государственных и муниципальных организаций, госкорпораций. Это правило установлено статьей 195.2 ТК РФ, которая вступит в силу 1 июля 2016 года.

Правовое обоснование:

Федеральным законом N 122-ФЗ от 02.05.2015 в Трудовой кодекс внесены изменения, которые вступят в силу с 1 июля 2016 г., в частности ТК РФ дополнен статьей 195.2 "Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов" и статьей 195.3 "Порядок применения профессиональных стандартов"

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.