Вопрос: На данный момент у меня есть высшее образование, сейчас получаю среднее профессиональное. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, ссылаясь на имеющееся высшее образование, на ФЗ N 273 ст. 2, ст. 14, ст. 110. А в Трудовом кодексе по ст. 177 и ст. 174 говорится обратное. Кто прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

На данный момент у меня есть высшее образование, сейчас получаю среднее профессиональное. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, ссылаясь на имеющееся высшее образование, на ФЗ N 273 ст. 2, ст. 14, ст. 110. А в Трудовом кодексе по ст. 177 и ст. 174 говорится обратное. Кто прав?

Работодатель обязан предоставлять Вам учебный отпуск с сохранением среднего заработка, если среднее профессиональное образование Вы получаете впервые.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

На основании ст. 174 Трудового кодекса РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;

- прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования.

ТК РФ не предусмотрены такие основания отказа для предоставления учебного отпуска работнику, получающему среднее профессиональное образование, как:

- несообщение при трудоустройстве о прохождении обучения;

- наличие высшего образования по другой специальности.

Согласно ч. 5 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в России устанавливаются следующие уровни профессионального образования:

1) среднее профессиональное образование;

2) высшее образование - бакалавриат;

3) высшее образование - специалитет, магистратура;

4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.