Вопрос: При приеме на работу необходимо прохождение предварительного медицинского осмотра согласно п. 7 приказа МЗДС N 302н от 12.04.2011 г., что соответствует выданному работнику направлению для прохождения предварительного медицинского осмотра. Однако, при проведении медосмотра медицинским учреждением было проведено исследование, не предусмотренное п. 7 приказа N 302н (забор крови на резус-фактор), что привело к удорожанию стоимости осмотра. Вправе ли работодатель не возмещать работнику затраты на прохождение предварительного медосмотра в части непредусмотренного исследования? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

При приеме на работу необходимо прохождение предварительного медицинского осмотра согласно п. 7 приказа МЗДС N 302н от 12.04.2011 г., что соответствует выданному работнику направлению для прохождения предварительного медицинского осмотра. Однако, при проведении медосмотра медицинским учреждением было проведено исследование, не предусмотренное п. 7 приказа N 302н (забор крови на резус-фактор), что привело к удорожанию стоимости осмотра. Вправе ли работодатель не возмещать работнику затраты на прохождение предварительного медосмотра в части непредусмотренного исследования?

Нет, не вправе. Если проведение предварительного медицинского осмотра является обязанностью работодателя в соответствии с действующими нормами законодательства, то работодатель обязан оплатить такой осмотр работнику.

За разъяснениями относительно включения в медицинский осмотр забора крови на резус-фактор рекомендуем Вам обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ч. 4 ст. 213 ТК РФ).

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ч. 8 ст. 213 ТК РФ).

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с п. 1 Положения о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения (утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 323) Росздравнадзор является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере здравоохранения.

Росздравнадзор имеет право давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Службы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.