Вопрос: В связи с тем, что 22 января 2016 г. подписано региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области, согласно которому для работников организаций сельского хозяйства устанавливается минимальная заработная плата в размере 6660 рублей. Включаются ли в указанную сумму стимулирующие и компенсационные выплаты, а также районный коэффициент? Или под минимальной заработной платой понимается только оклад? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

В связи с тем, что 22 января 2016 г. подписано региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области, согласно которому для работников организаций сельского хозяйства устанавливается минимальная заработная плата в размере 6660 рублей. Включаются ли в указанную сумму стимулирующие и компенсационные выплаты, а также районный коэффициент? Или под минимальной заработной платой понимается только оклад?

В минимальную заработную плату, установленную в Новосибирской области в 2016 году для работников организаций сельского хозяйства, включаются стимулирующие и компенсационные выплаты и не включается районный коэффициент.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 Трудового Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой-восьмой статьи 133.1 ТК РФ, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Частью 2 ст. 146 ТК РФ предусмотрено, что в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании ч. 1 ст. 316 ТК РФ, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Новосибирской области на 2016 год размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, стимулирующие и компенсационные выплаты.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.