Вопрос: Моя дочь работала в банке. 12 апреля 2014 г. она умерла. После её смерти я обратилась в банк с заявлением о выплате неполученных ко дню её смерти сумм зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск. Однако причитающиеся суммы были зачислены на зарплатный карточный счет умершей дочери, и в выдаче отказали, объяснив это тем, что теперь нужно утверждаться в правах на наследство этих сумм. А как же нормы ст. 141 ТК РФ, где четко регламентирован порядок выплаты родственникам таких сумм. Правомерны ли действия работодателя (банка)? И как действовать в подобной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Моя дочь работала в банке. 12 апреля 2014 г. она умерла. После её смерти я обратилась в банк с заявлением о выплате неполученных ко дню её смерти сумм зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск. Однако причитающиеся суммы были зачислены на зарплатный карточный счет умершей дочери, и в выдаче отказали, объяснив это тем, что теперь нужно утверждаться в правах на наследство этих сумм. А как же нормы ст. 141 ТК РФ, где четко регламентирован порядок выплаты родственникам таких сумм. Правомерны ли действия работодателя (банка)? И как действовать в подобной ситуации?

Действия работодателя неправомерны. Однако теперь для получения этих денежных средств Вам необходимо вступать в права наследования. Рекомендуем обратиться к нотариусу, который занимается Вашим наследственным делом.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 141 ТК РФ, заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.