Вопрос: Должна ли быть прописана в трудовом договоре учебная нагрузка учителя? Учителю ежемесячно оплата идет за учебную нагрузку или за 36 часов в неделю? Правомерно ли без нашего согласия ставить учителя на замещение временно отсутствующего учителя? Имеет ли право директор или завуч посетить урок учителя без предварительного предупреждения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Должна ли быть прописана в трудовом договоре учебная нагрузка учителя? Учителю ежемесячно оплата идет за учебную нагрузку или за 36 часов в неделю? Правомерно ли без нашего согласия ставить учителя на замещение временно отсутствующего учителя? Имеет ли право директор или завуч посетить урок учителя без предварительного предупреждения?

Да, должна.

Оплата учителю, как и другим педагогическим работникам, определяется исходя из нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. В педагогическую работу включается преподавательская (учебная) работа, воспитательная работа и другие виды работ, предусмотренную квалификационными характеристиками.

Нет, неправомерно.

Запрет на посещение уроков директором или завучем без предварительного предупреждения учителя в законодательстве отсутствует.

В соответствии с ч. 1 ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с положениями Приложения Приказа Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.

Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.

За преподавательскую (педагогическую) работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.