Вопрос: Отдала справку работодателю на облегченный труд. Я беременна. Работа тяжелая, постоянно на ногах, а я всё также работаю по 12 часов, из них оплачиваются 2 дня по 8 часов. И из-за того, что посещаю больницы часто, собирается понижать меня в должности. Это правильно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Отдала справку работодателю на облегченный труд. Я беременна. Работа тяжелая, постоянно на ногах, а я всё также работаю по 12 часов, из них оплачиваются 2 дня по 8 часов. И из-за того, что посещаю больницы часто, собирается понижать меня в должности. Это правильно?

На основании Вашего заявления и медицинской справки работодатель должен перевести Вас на другую работу, в том числе на нижестоящую, где труд более легкий. При переводе на более легкий труд или нижеоплачиваемую работу беременной работнице должен быть сохранен средний заработок по прежней работе.

По среднему заработку оплачиваются также периоды диспансерного обследования работника в медицинских организациях.

Таким образом, действия работодателя неправомерны.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.