Вопрос: Мой руководитель отказывается мне выплачивать больничный по причине того, что в больничном листе стоит девичья фамилия, а в организации я числюсь под новой фамилией. Страховой медицинский полюс на время больничного был на девичью фамилию. Имеет ли права работодатель не выплачивать больничные? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Мой руководитель отказывается мне выплачивать больничный по причине того, что в больничном листе стоит девичья фамилия, а в организации я числюсь под новой фамилией. Страховой медицинский полюс на время больничного был на девичью фамилию. Имеет ли права работодатель не выплачивать больничные?

Если больничный лист был выдан Вам надлежащим образом (при его открытии Вы предъявили действующий на тот момент паспорт), то по нашему мнению работодатель не вправе будет отказать Вам в выплате пособия по временной нетрудоспособности. Рекомендуем Вам также к заявлению на выплату пособия и больничному листу приложить свидетельство о заключении брака и новый паспорт с измененной фамилией.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно п. 4 "Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н) выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

В соответствии с абз. 1 п. 1 "Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации" (утв. Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828) Паспорт гражданина Российской Федерации является основным документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации (далее именуется - паспорт).

Согласно ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 вышеуказанного 255-ФЗ страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев (в Вашем случае - временной нетрудоспособности), предусмотренных вышеуказанным 255-ФЗ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.