Вход
- Главная
- Вопрос: Подрядчик ООО "Рога" приказом командирует на 2 дня электросварщика 5 разряда Иванова И.В. к заказчику в ООО "Копыта" для выполнения электросварочных работ по строительству технологической установки опасного производственного объекта в составе строительной бригады и под руководством мастера ООО "Копыта". Попадает ли данная ситуация с электросварщиком 5 разряда Ивановым И.В. под определение "заемный труд"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)
Вопрос: Подрядчик ООО "Рога" приказом командирует на 2 дня электросварщика 5 разряда Иванова И.В. к заказчику в ООО "Копыта" для выполнения электросварочных работ по строительству технологической установки опасного производственного объекта в составе строительной бригады и под руководством мастера ООО "Копыта". Попадает ли данная ситуация с электросварщиком 5 разряда Ивановым И.В. под определение "заемный труд"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)
Подрядчик ООО "Рога" приказом командирует на 2 дня электросварщика 5 разряда Иванова И.В. к заказчику в ООО "Копыта" для выполнения электросварочных работ по строительству технологической установки опасного производственного объекта в составе строительной бригады и под руководством мастера ООО "Копыта". Попадает ли данная ситуация с электросварщиком 5 разряда Ивановым И.В. под определение "заемный труд"?
Если Иванов И.В. будет осуществлять трудовую деятельность (выполнять электросварочные работы по строительству технологической установки опасного производственного объекта) в интересах, под управлением и контролем заказчика (ООО "Копыта"), то такая деятельность будет являться заемным трудом.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 56.1 ТК РФ заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.