Вопрос: Работнику, работающему по графику "сутки через трое", предоставлен отпуск на 14 календарных дней с 20.12.15. Ранее я задавала вопрос, когда работник должен выйти на работу из отпуска, инспектор ответил, что так как 1 и 2 января нерабочие праздничные дни, то они переносятся на 3 и 4 января. Но они ведь тоже нерабочие праздничные дни, какая разница между 1-2 и 3-4 января? Какие дни тогда оплачивать - 12 календарных дней декабря и нужно оплатить еще 2 календарных дней? Ведь нерабочие праздничные дни не оплачиваются, работник отдыхает вместе со всеми и эти дни должны перенестись на следующие "непраздничные" дни (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Работнику, работающему по графику "сутки через трое", предоставлен отпуск на 14 календарных дней с 20.12.15. Ранее я задавала вопрос, когда работник должен выйти на работу из отпуска, инспектор ответил, что так как 1 и 2 января нерабочие праздничные дни, то они переносятся на 3 и 4 января. Но они ведь тоже нерабочие праздничные дни, какая разница между 1-2 и 3-4 января? Какие дни тогда оплачивать - 12 календарных дней декабря и нужно оплатить еще 2 календарных дней? Ведь нерабочие праздничные дни не оплачиваются, работник отдыхает вместе со всеми и эти дни должны перенестись на следующие "непраздничные" дни.

1. Если работнику (независимо от режима его работы) предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск с 20 декабря 2015 г. продолжительностью 14 календарных дней, то выйти на работу работник обязан был после 10 января 2016 г. в ближайшую после этой даты рабочую смену в соответствии с графиком сменности. Период с 01 января по 08 января 2016 г. в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включается.

Вы правы. 3 и 4 января в Российской Федерации являются нерабочими праздничными днями.

2. Оплатить как отпускные необходимо будет период с 20 декабря по 31 декабря 2015 г. и с 09 января по 10 января 2016 г.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В соответствии с абз. 2 и абз. 3 ч. 2 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

- 7 января - Рождество Христово.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.