Вход
- Главная
- Вопрос: Работаю в Федеральном казенном учреждении УМВД России по ХМАО - Югре вольнонаемным работником, проработав 1 год и 9 месяцев ушла в отпуск по уходу за ребенком, которому в данный момент 1 год 8 месяцев. Могу ли я воспользоваться льготным отпуском? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)
Вопрос: Работаю в Федеральном казенном учреждении УМВД России по ХМАО - Югре вольнонаемным работником, проработав 1 год и 9 месяцев ушла в отпуск по уходу за ребенком, которому в данный момент 1 год 8 месяцев. Могу ли я воспользоваться льготным отпуском? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)
Работаю в Федеральном казенном учреждении УМВД России по ХМАО - Югре вольнонаемным работником, проработав 1 год и 9 месяцев ушла в отпуск по уходу за ребенком, которому в данный момент 1 год 8 месяцев. Могу ли я воспользоваться льготным отпуском?
Для использования льготного отпуска Вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.