Вопрос: В случае выхода на работу из отпуска по ухода за ребенком на 0.5 ставки (4 часа в день), сколько дополнительных перерывов на кормление положено? Возможно ли их присоединить в суммированном виде к перерыву на обед? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

В случае выхода на работу из отпуска по ухода за ребенком на 0.5 ставки (4 часа в день), сколько дополнительных перерывов на кормление положено? Возможно ли их присоединить в суммированном виде к перерыву на обед?

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Правовое обоснование:

В соответствии со статьей 258 Трудового кодекса Российской Федерации работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

Необходимость предоставления перерывов определяется непосредственно женщиной. В случае отсутствия необходимости в перерыве для кормления, что женщина вправе отказаться от предоставления такого перерыва.

Работодатель не вправе в одностороннем порядке устанавливать женщине вышеуказанные перерывы, а также их продолжительность.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.