Вопрос: Сколько времени работник может отдыхать во время работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Сколько времени работник может отдыхать во время работы?

Работодатель обязан предоставлять Вам в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов. Кроме того, работодатель обязан предоставлять Вам иные перерывы (например, для обогревания и отдыха) в случаях, когда такие перерывы будут установлены в правилах внутреннего трудового распорядка организации.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ч. 2 ст. 108 ТК РФ).

В соответствии со ст. 109 ТК РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.