Вопрос: По итогам аттестации рабочих мест, проведенной в 2013 г., в картах аттестации всех женщин указано, что рабочий день необходимо сокращать, т.е. всем женщинам устанавливается сокращенное рабочее время 36 часов в неделю, т.к. на момент аттестации местонахождение предприятия (рабочих мест) было в сельской местности. Т.е. у всех объектов предприятия, где расположены рабочие места, был сельский адрес, и само предприятие было зарегистрировано в сельской местности. В настоящее время всем производственным зданиям, где расположены рабочие места, и самому предприятию присвоен (и зарегистрирован) городской адрес. При этом физически предприятие... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

По итогам аттестации рабочих мест, проведенной в 2013 г., в картах аттестации всех женщин указано, что рабочий день необходимо сокращать, т.е. всем женщинам устанавливается сокращенное рабочее время 36 часов в неделю, т.к. на момент аттестации местонахождение предприятия (рабочих мест) было в сельской местности. Т.е. у всех объектов предприятия, где расположены рабочие места, был сельский адрес, и само предприятие было зарегистрировано в сельской местности. В настоящее время всем производственным зданиям, где расположены рабочие места, и самому предприятию присвоен (и зарегистрирован) городской адрес. При этом физически предприятие не перемещалось, просто присвоен адрес по фактическому местонахождению - в городской черте. Итоги аттестации действительны еще 2,5 года, СОУТ не проводилась. Необходимо ли по-прежнему сокращать рабочее время женщинам, как это указано в картах аттестации или с момента присвоения городского адреса можно переводить работающих женщин и принимать новых работниц на 8-часовой рабочий день (40-часовую раб. неделю) без проведения СОУТ?

Продолжительность рабочего времени женщин сокращается до 36-часовой рабочей недели, если они фактически работают в сельской местности, независимо от места регистрации работодателя.

Приём и перевод женщин на работу, которая фактически выполняется в сельской местности, на 40-часовую рабочую неделю незаконен.

Правовое обоснование:

В соответствии с пунктом 1.3 Постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 с 1 января 1991 года для женщин, работающих в сельской местности, устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.