Вопрос: Моему отцу систематически не выплачивается заработная плата. С середины прошлого года компания перешла на систему оклада и черной зарплаты в конвертах. На данный момент конверты не выдаются. Оклад выдан только за март. В компании работают граждане ближнего зарубежья, которым выдают зарплату, остальным нет. Как быть? Отец предпенсионного возраста, боится обратиться с официальной жалобой, дабы в последствии не остаться без работы, так как работодатель запугивает (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Моему отцу систематически не выплачивается заработная плата. С середины прошлого года компания перешла на систему оклада и черной зарплаты в конвертах. На данный момент конверты не выдаются. Оклад выдан только за март. В компании работают граждане ближнего зарубежья, которым выдают зарплату, остальным нет. Как быть? Отец предпенсионного возраста, боится обратиться с официальной жалобой, дабы в последствии не остаться без работы, так как работодатель запугивает.

Ваш отец может подать жалобу, указав о своем нежелании сообщать его работодателю информацию об источнике жалобы, инспектор обязан принять меры к недопущению получения такой информации работодателем.

Правовое обоснование:

На основании ч. 2 ст. 358 ТК РФ государственные инспекторы труда обязаны воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.