Вопрос: 30.04.2014 был оформлен больничный по беременности и родам. По сегодняшний день 21.05.2014 выплата больничных по беременности и родам работодателем не произведена. В связи с этим хочу оформить жалобу на работодателя. Какие документы необходимо предоставить в трудовую инспекцию для оформления жалобы по данному вопросу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

30.04.2014 был оформлен больничный по беременности и родам. По сегодняшний день 21.05.2014 выплата больничных по беременности и родам работодателем не произведена. В связи с этим хочу оформить жалобу на работодателя. Какие документы необходимо предоставить в трудовую инспекцию для оформления жалобы по данному вопросу?

Работодатель обязан назначить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

К обращению в трудовую инспекцию Вы можете приложить копии документов, подтверждающие нарушения со стороны работодателя. В данном случае, это доказательство наличия основания выплаты (копия листка временной нетрудоспособности и заявления о назначении пособия), отсутствия получения выплат (например, выписка по Вашему счету, на который поступают выплаты от работодателя).

Если какие-то документы у Вас отсутствуют, Вы можете затребовать их копии у работодателя, который обязан выдать их в течение 3-х дней с момента Вашего обращения. Если получение у работодателя данных документов не возможно или нежелательно (Вы не хотите афишировать свое обращение в трудовую инспекцию), то Вы можете указать на это в своем обращении.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

Выдачу копий документов, связанных с работой регламентирует ст. 62 ТК РФ, в соответствии с которой по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В соответствии со ст. 357 ТК РФ государственные инспекторы труда имеют право запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, иных организаций и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.