Вопрос: Работаю в местных электросетях. Работа заключается в замене трансформаторного масла, которое представляет собой вредное, канцерогенное, горючее вещество. Согласно ст. 222 Трудового кодекса положена выдача молока и лечебно-профилактического питания. Нам на предприятии давали талоны на кефир и творог, все были довольны. Каждый месяц идешь в бухгалтерию, берешь талоны, затем идешь в столовую, в которой и получали молочную продукцию. Но вот в апреле в бухгалтерии сказали, что талоны отменили. Действительно ли отменили или кто-то решил пополнить свой карман? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в местных электросетях. Работа заключается в замене трансформаторного масла, которое представляет собой вредное, канцерогенное, горючее вещество. Согласно ст. 222 Трудового кодекса положена выдача молока и лечебно-профилактического питания. Нам на предприятии давали талоны на кефир и творог, все были довольны. Каждый месяц идешь в бухгалтерию, берешь талоны, затем идешь в столовую, в которой и получали молочную продукцию. Но вот в апреле в бухгалтерии сказали, что талоны отменили. Действительно ли отменили или кто-то решил пополнить свой карман?

Если на Вашем рабочем месте вредные условия труда, подтвержденные аттестацией рабочих мест или специальной оценкой условий труда, то работодатель не вправе отменить бесплатную выдачу молочной продукции.

Отмена выдачи молока допустима, если по результатам специальной оценки условий труда установлено отсутствие вредных производственных факторов на рабочем месте.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии со ст. 219 ТК РФ в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.