Роструд систематизирует требования трудового законодательства (журнал "Актуальная бухгалтерия", N 4, апрель 2016 г.)

Роструд систематизирует требования трудового законодательства

Журнал "Актуальная бухгалтерия", N 4, апрель 2016 г., с. 6.

Обязательные требования в сфере трудовых отношений будут сведены в единый перечень и опубликованы в открытом доступе на портале "Онлайнинспекция.рф".

Мнение. Обязательные требования в сфере трудовых отношений

Борис Чижов, государственный советник Российской Федерации 2 класса

Трудовой кодекс (далее - ТК РФ), введенный в действие с февраля 2002 года, за время своего существования претерпел значительные изменения. За эти годы приняты более 70 федеральных законов, изменяющих и дополняющих те или иные его положения, а также значительное количество подзаконных нормативных актов. Вместе с тем сохранили свое действие, например, некоторые положения Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР еще 30 апреля 1930 года, и ряд ранее принятых нормативных документов (в части, не противоречащей ТК РФ).

Необходимо отметить, что большинство нормативно-правовых актов трудового законодательства носит обязательный характер для применения всеми предприятиями и организациями независимо от форм собственности, а значительная часть - только рекомендательный характер.

Нацеленность бизнеса на получение максимально возможной прибыли от своей деятельности зачастую приводит к преднамеренному нарушению трудового законодательства в отношении наемных работников. Также, стремясь к сокращению затрат на производство продукции и оказание услуг, работодатели увольняют работников, профессионально занимающихся вопросами применения трудового законодательства. Государственные инспекторы труда ежегодно выявляют массу нарушений трудового законодательства и штрафуют недобросовестных работодателей.

Проведенный Рострудом анализ 75 тысяч нормативных правовых актов, которые содержат нормы трудового права, выявил значительное количество документов с обязательными требованиями трудового законодательства по отношению к работодателям. В целях систематизации документов трудового законодательства Роструд планирует в 2016 году создать единый список требований для работодателей и опубликовать его в открытом доступе на портале "Онлайнинспекция.рф". Для максимальной доступности и удобства эти требования предполагается разбить по тематическим рубрикам и создать удобную систему поиска необходимых сведений.