Вопрос: Мой работодатель установил перерыв на отдых и питание для сотрудников продолжительностью 10 минут не чаще 1 раз в час. Сегодня, выйдя в магазин, я задержалась на 25 минут и получила уведомление, что буду оштрафована на 750 рублей из расчета 1 минута = 50 руб. Насколько правомерны действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мой работодатель установил перерыв на отдых и питание для сотрудников продолжительностью 10 минут не чаще 1 раз в час. Сегодня, выйдя в магазин, я задержалась на 25 минут и получила уведомление, что буду оштрафована на 750 рублей из расчета 1 минута = 50 руб. Насколько правомерны действия работодателя?

Действия работодателя неправомерны.

Перерыв для отдыха и питания должен составлять не менее 30 минут.

Удержания из заработной платы в связи с задержкой во время перерыва законом не предусмотрены.

Правовое обоснование:

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.