Вопрос: На работе каждый год мы сдаем экзамен на допуск к работе по охране труда и промышленной безопасности. Меня пугают, что я не сдам экзамены, и меня, соответственно, уволят с работы по внутренним правилам. Могу ли я в этом случае сдать экзамены в вашей организации или в другой независимой государственной организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На работе каждый год мы сдаем экзамен на допуск к работе по охране труда и промышленной безопасности. Меня пугают, что я не сдам экзамены, и меня, соответственно, уволят с работы по внутренним правилам. Могу ли я в этом случае сдать экзамены в вашей организации или в другой независимой государственной организации?

Нет, не можете. В компетенцию Роструда не входит проверка знаний требований охраны труда. Другие обучающие организации могут осуществлять проверку знаний требований охраны труда только тех работников, которые проходили в них обучение по охране труда.

Повторную проверку знаний требований охраны труда Вы должны пройти в своей организации.

Также обращаем Ваше внимание, что законодательством не предусмотрено увольнение работника, не прошедшего проверку знаний требований охраны труда. Такой работник может быть временно отстранен от работы до момента успешного прохождения проверки знаний.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник обязан, в частности, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

В силу п. 1.1 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее - Порядок) разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей.

Согласно п. 3.8. работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

В соответствии с п. 3.9. Порядка, обучающие организации могут осуществлять проверку знаний требований охраны труда только тех работников, которые проходили в них обучение по охране труда.

Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.