Вопрос: Имеет ли право руководитель отдела государственной организации установить время работы отдела с 8.30 до 18.30 без перерыва на обед, тогда как работодателем установлен режим работы с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00? При этом работников под угрозой увольнения заставляют приходить раньше или уходить позже, меняя друг друга (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право руководитель отдела государственной организации установить время работы отдела с 8.30 до 18.30 без перерыва на обед, тогда как работодателем установлен режим работы с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00? При этом работников под угрозой увольнения заставляют приходить раньше или уходить позже, меняя друг друга.

Руководитель отдела не имеет право изменять режим работы, установленный в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации или в вашем трудовом договоре.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие о режиме рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

В соответствии со ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (ст. 189 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.