Вопрос: Я ухожу в отпуск с последующим увольнением в связи с выездом на место постоянного жительства. Можно ли (по трудовому законодательству) получить трудовую книжку в последний день отпуска, но с записью об увольнении первым числом после отпуска? Директор говорит, что мне выдадут трудовую книжку с записью об увольнении первым днем отпуска. Или мне надо будет приехать за трудовой книжкой в первый день после отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я ухожу в отпуск с последующим увольнением в связи с выездом на место постоянного жительства. Можно ли (по трудовому законодательству) получить трудовую книжку в последний день отпуска, но с записью об увольнении первым числом после отпуска? Директор говорит, что мне выдадут трудовую книжку с записью об увольнении первым днем отпуска. Или мне надо будет приехать за трудовой книжкой в первый день после отпуска?

Особенность прекращения трудовых отношений при предоставлении отпуска с последующим увольнением состоит в том, что датой прекращения договора является не последний день работы, а последний день отпуска.

Трудовую книжку Вам должны выдать в день, предшествующий первому дню отпуска.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Согласно ст. 127 ТК РФ, по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.