Вопрос: Должен ли работодатель при составлении графиков сменности учитывать еженедельный непрерывный межсменный отдых 42 часа? Рабочая неделя должна быть 36 часов или это не учитывается? Профессия авиадиспетчер относится к опасным и вредным условиям труда. Учет рабочего времени суммированный ежеквартальный (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Должен ли работодатель при составлении графиков сменности учитывать еженедельный непрерывный межсменный отдых 42 часа? Рабочая неделя должна быть 36 часов или это не учитывается? Профессия авиадиспетчер относится к опасным и вредным условиям труда. Учет рабочего времени суммированный ежеквартальный.

Работодатель при составлении графиков сменности обязан учитывать продолжительность еженедельного непрерывного отдыха (не менее 42 часов).

Если в вашей организации введен суммированный учет рабочего времени, то при составлении графиков сменности допускается превышение установленной еженедельной продолжительности рабочего времени, при условии, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов

Правовое обоснование:

Согласно ст. 110 ТК РФ, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

В соответствии со ст. 104 ТК РФ когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.