1. В этом году я могу воспользоваться правом на оплату проезда к месту использования очередного оплачиваемого отпуска и обратно за счет средств работодателя. Я проживаю в городе Советский ХМАО-Югра, у меня оплачена путевка в Египет с Минеральных вод. До какого пункта назначения мне должны возместить проезд? 2. В какой срок мне должны перечислить средства за оплаченные билеты, в законе указано не позднее 3 дней до отпуска, а с какого дня не указано? Бухгалтерия производит оплату за 3 рабочих дня до начала отпуска. Можно ли произвести оплату со дня подписания заявления, если заявление подписано за две недели до наступления отпуска?
1. Подробный ответ на данные вопросы во многом зависит от того, к какой сфере финансирования относится Ваш работодатель. Так как Вы не указали, в какой сфере работаете (государственной, частной или др.), можно говорить только об общих положениях по оплате проезда в отпуск.
Например, в случае использования работником федерального органа государственной власти или федерального государственного учреждения отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции.
В отношении организаций, не относящихся к бюджетной сфере, размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
2. Законодательство устанавливает минимальные сроки для оплаты отпуска. Оплата отпуска заранее может быть согласована с работодателем либо работодатель вправе самостоятельно установить такой срок в своих локальных нормативных актах.
Правовое обоснование:
В соответствии со статьей 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.
В настоящее время порядок регулируется Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 14.05.2013) "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей".
Частью 8 статьи 325 ТК РФ установлено, что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.