Вопрос: В организации 3 совместителя, выполняющие одинаковые трудовые функции. Кого уволить по ст. 288, в случае когда придет работник, для которого эта работа будет основной? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

В организации 3 совместителя, выполняющие одинаковые трудовые функции. Кого уволить по ст. 288, в случае когда придет работник, для которого эта работа будет основной?

Уволить необходимо того работника на место которого придет новый работник.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 288 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.