Вход
- Главная
- Вопрос: Работаю педагогом-психологом в государственном бюджетном образовательном учреждении г. Москвы. В ноябре 2015 года вышла из отпуска по уходу за ребенком и прошла медкомиссию и психиатрическое освидетельствование для того, чтобы приступить к работе. На мои обращения к руководству в компенсации расходов на психиатрическое освидетельствование (980 руб), мне ответили отказом. Сначала мотивировка была: "нет такого закона...", после того как я написала заявление и указала номер статьи 213 ТК РФ, получила ответ: "я тебя не туда не направляла...". Насколько правомерен этот отказ? Должен ли был быть приказ (или другое указание) на... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)
Вопрос: Работаю педагогом-психологом в государственном бюджетном образовательном учреждении г. Москвы. В ноябре 2015 года вышла из отпуска по уходу за ребенком и прошла медкомиссию и психиатрическое освидетельствование для того, чтобы приступить к работе. На мои обращения к руководству в компенсации расходов на психиатрическое освидетельствование (980 руб), мне ответили отказом. Сначала мотивировка была: "нет такого закона...", после того как я написала заявление и указала номер статьи 213 ТК РФ, получила ответ: "я тебя не туда не направляла...". Насколько правомерен этот отказ? Должен ли был быть приказ (или другое указание) на... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)
Работаю педагогом-психологом в государственном бюджетном образовательном учреждении г. Москвы. В ноябре 2015 года вышла из отпуска по уходу за ребенком и прошла медкомиссию и психиатрическое освидетельствование для того, чтобы приступить к работе. На мои обращения к руководству в компенсации расходов на психиатрическое освидетельствование (980 руб), мне ответили отказом. Сначала мотивировка была: "нет такого закона...", после того как я написала заявление и указала номер статьи 213 ТК РФ, получила ответ: "я тебя не туда не направляла...". Насколько правомерен этот отказ? Должен ли был быть приказ (или другое указание) на прохождение мною медицинской комиссии и психиатрического освидетельствования?
Работодатель обязан компенсировать Вам расходы на психиатрическое освидетельствование.
Правовое обоснование:
Предусмотренные ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Согласно Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 N 377 "О реализации закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" работники учебно-воспитательных учреждений проходят психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.