Вопрос: В 2016 г. впервые на территории Забайкальского края, местные власти установили нерабочий праздничный день - первый день нового года по лунному календарю - праздник Белого месяца. Согласно Постановления губернатора Забайкальского края N 5 от 25.01.2016 г. в 2016 г. он объявлен 09 февраля. Согласно информации, опубликованной на сайте Министерства экономического развития Забайкальского края, 08.02. - является сокращенным рабочим днем на 1 час, 09.02. - выходной праздничный день. Являются ли данные изменения нормы рабочего времени на февраль 2016 г. обязательными для всех организаций не зависимо от правовой формы или вида... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

В 2016 г. впервые на территории Забайкальского края, местные власти установили нерабочий праздничный день - первый день нового года по лунному календарю - праздник Белого месяца. Согласно Постановления губернатора Забайкальского края N 5 от 25.01.2016 г. в 2016 г. он объявлен 09 февраля. Согласно информации, опубликованной на сайте Министерства экономического развития Забайкальского края, 08.02. - является сокращенным рабочим днем на 1 час, 09.02. - выходной праздничный день. Являются ли данные изменения нормы рабочего времени на февраль 2016 г. обязательными для всех организаций не зависимо от правовой формы или вида бюджета? Есть ли исключения для ИП, ООО, ЗАО? Носит ли данный закон и постановление рекомендательных характер для ИП, ООО, ЗАО? Обязан ли работодатель, находящийся на территории другого края и имеющий филиал на территории Забайкальского края установить в данном филиале иной график работы на февраль с учетом, что 08.02. - сокращенный рабочий день, а 09.02. - выходным днем?

На отдельных территориях России (в субъектах Российской Федерации) могут вводиться собственные нерабочие праздничные дни при соблюдении следующих условий:

- религиозная направленность праздника;

- поступление просьбы религиозной организации;

- принятие решения соответствующим органом государственной власти.

В случае введения такого нерабочего праздничного дня на территории Забайкальского края работодатель обязан предоставлять работникам отдых в такой день, сокращать рабочий день накануне и уменьшать с учетом такого дня норму рабочего времени.

Правовое обоснование:

В соответствии с пунктом 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и религиозных объединениях" по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной, власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.