Вопрос: Имеет ли право работодатель без согласования удерживать алименты на ребёнка с больничного листа, если этот не указанно в судебном приказе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Имеет ли право работодатель без согласования удерживать алименты на ребёнка с больничного листа, если этот не указанно в судебном приказе?

Да, имеет. Лицо, выполняющее оплату алиментов, должно платить, даже находясь на больничном.

Правовое обоснование:

Постановлением Правительства РФ от 18.07.96 г. N 841 утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

Согласно подп. в) пункта 2 указанного Перечня установлено, что "Удержание алиментов производится с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов".

Таким образом, если с Вас удерживают на работе алименты на основании Постановления судебного пристава и исполнительного документа, выданного судом, то с пособий по временной нетрудоспособности могут взыскать алименты на основании другого исполнительного документа, который выдается судом при обращении с иском от получателя алиментов.

В тоже время согласно статьи 101 Федерального закона N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" в виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, пособия по временной нетрудоспособности не входят.

Федеральный закон N 229-ФЗ по юридической силе выше Постановления Правительства РФ, а это означает, что судебный пристав имеет право на основании статьи 102 указанного Закона определить задолженность по уплате алиментов на период болезни лица оплачивающего алименты.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.