Вопрос: Имеет ли право руководитель требовать с работника сменить график? Уведомил за 12 дней до выезда на межвахту. Имеет ли сотрудник ознакомиться после межвахты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Имеет ли право руководитель требовать с работника сменить график? Уведомил за 12 дней до выезда на межвахту. Имеет ли сотрудник ознакомиться после межвахты?

Нет, не имеет. Если работники работают вахтовым методом, то работодатель обязан составить график работы на вахте (даже если этот график не отличается от графика, установленного трудовым договором) и уведомить работников за два месяца до введения его в действие.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 297 ТК РФ вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

В соответствии со ст. 301 ТК РФ рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.