Вопрос: Действительна ли трудовая книжка, если обнаружено отсутствие печати на титульном листе? И как это исправить, если организации работодателя, который заводил книжку уже не существует? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Действительна ли трудовая книжка, если обнаружено отсутствие печати на титульном листе? И как это исправить, если организации работодателя, который заводил книжку уже не существует?

Да, действительна. Нормами действующего законодательства не урегулирована ситуация, когда на титульном листе трудовой книжки отсутствует печать работодателя, первым оформившего трудовую книжку и в настоящий момент ликвидированного. По нашему мнению новый работодатель вправе продолжить ведение трудовой книжки. Печать на титульном листе трудовой книжки имеет право поставить только тот работодатель, который впервые оформлял ее (трудовую книжку) работнику.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2.2 "Инструкции по заполнению трудовых книжек" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69) после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.