Вход
- Главная
- Вопрос: Сотрудник работает вахтовым методом. График работы месяц работы месяц отдыха 30/30. В случае если оплачиваемый межвахтовый отдых составляет 22 дня, рассчитанный исходя из переработки на вахте, остальное время отдыха (8 дней) будет являться неоплачиваемым межвахтовым отдыхом или необходимо издавать приказ об отпуске без сохранения заработной платы на 8 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)
Вопрос: Сотрудник работает вахтовым методом. График работы месяц работы месяц отдыха 30/30. В случае если оплачиваемый межвахтовый отдых составляет 22 дня, рассчитанный исходя из переработки на вахте, остальное время отдыха (8 дней) будет являться неоплачиваемым межвахтовым отдыхом или необходимо издавать приказ об отпуске без сохранения заработной платы на 8 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)
Сотрудник работает вахтовым методом. График работы месяц работы месяц отдыха 30/30. В случае если оплачиваемый межвахтовый отдых составляет 22 дня, рассчитанный исходя из переработки на вахте, остальное время отдыха (8 дней) будет являться неоплачиваемым межвахтовым отдыхом или необходимо издавать приказ об отпуске без сохранения заработной платы на 8 дней?
Издавать приказ об отпуске не следует.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.